欧洲联赛掀起降薪潮,这是疫情之下的必然结果。没有比赛,就没有以门票为主的比赛日收入;停摆乃至取消,转播收入有可能蒙受更大损失,俱乐部承受巨大的财政压力,在暂时无法“开源”的情况下,就只能“节流”,给球员降薪了。

薪水支出,是一支球队财政支出的主要组成部分之一,尤其是对于欧洲五大联赛而言。

根据2019年《全球体育薪资报告》,每名英超球员的平均年薪为317.3万英镑,每名西甲球员是203.7万,每名意甲球员是178.5万,每名德甲球员是158.3万,每名法甲球员是103.8万,再乘25,基本就是每支一线队平均的年薪总和,数额之大可想而知。

另据一份统计显示,2017-18赛季英超球队的工资支出增加了15%,达到37亿美元,而英超球队的的工资与收入的比例从55%增加至59%,接近六成,换句话说,球队赚的钱有超过一半给球员付了薪水!

所以,给球员降薪,是特殊时期球队的必然选择,也是最直接最有效的办法,否则,这日子真的是没法过了。

而从球员角度来说,内心当然是不愿意的了,毕竟疫情发生也不是他们的错。事实上,球员的年薪都是按照52个周来计算的,即便是休假期间,也照拿薪水,干这行追求的都是涨薪,降薪谁愿意接受?

虽然相较于工薪阶层,球员的收入非常高,但他们的开销普遍也很大,有的人甚至得养活一大家子,一旦降薪,有可能影响到生活质量,更何况能赚钱的就是那么几年,还要为退役之后的生活考虑。

不过,特殊时期,每名球员的思考方式和个人选择都不尽相同。五大联赛已经有一些球员主动表示愿意降低薪水。德甲门兴格拉德巴赫全队,包括球员、教练、高层都自愿降薪,苏超哈茨的主帅施滕德尔甚至甘愿放弃全部薪水。

然而在更多情况下,俱乐部和球员之间有分歧,需要进行沟通和协商,制定出大家都能接受的降薪比例。比如英超考虑降薪50%,等到疫情结束后再补发。

巴萨虽然已经官宣球员降薪,但没有宣布降薪比例,这说明更衣室内部还有分歧。据媒体披露,并非所有球员都达成一致,巴托梅乌与四大队长之间的谈判也未能成功。部分球员甚至认为,俱乐部可以通过投资来挽回损失,为何要由球员来承担?

事实上,从长远角度来说,暂时的降薪是为了更好的未来,只有俱乐部度过经济危机,球员才能在这里赚到更多的薪水。

正如意甲球员协会主席托马西所说,大多数球员都能明白这个道理,愿意做出部分牺牲和为社会付出,前提是必须有合理的方案。而这就需要联赛、俱乐部和球员各方面互相配合,互相妥协,团结一心,才能共克时艰。